人才理念
你有多大能耐，就給你多大舞臺(tái)！
堅(jiān)持以人為本，以績(jī)效為導(dǎo)向，合理配置人力資源；
建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展的四支隊(duì)伍（管理人員隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍、技能型人才隊(duì)伍、黨務(wù)人員隊(duì)伍），贏得并保持公司人力資本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
人力資源管理體系
通過(guò)專業(yè)化、系統(tǒng)化地人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求，成為公司變革的推動(dòng)者和戰(zhàn)略伙伴。
職業(yè)發(fā)展
根據(jù)四支隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展特點(diǎn)，公司設(shè)計(jì)了領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)技能的職業(yè)發(fā)展雙通道，使各類有才能的員工能夠充分施展自己的專業(yè)技能和才華：
領(lǐng)導(dǎo)能力：這一類職業(yè)生涯的發(fā)展提供給員工越來(lái)越大的范圍的管理責(zé)任，在員工的職位上表現(xiàn)是管理級(jí)別上的提升；
專業(yè)技能：這一類職業(yè)生涯的發(fā)展提供給員工不斷提高的專業(yè)技能的挑戰(zhàn)，在員工的職位上表現(xiàn)是專業(yè)技能職稱和等級(jí)的提高。
